Inson texnologiyasining rivojlanishi davomida u ko'pincha qat'iy qonunga amal qiladi, ya'ni birinchi navbatda kontseptsiya paydo bo'ladi, so'ngra bozor xiralashuvi, kapitalning ko'tarilishi va pasayish pasayishi va pufakchaning portlashi. Va farovonlik tugagandan so'ng, u texnologiyaning etuklik bosqichini boshdan kechiradi va yakuniy qo'llanilgunga qadar sun'iy intellektning rivojlanishi ham ushbu qonunga mos keladi. Endi AI texnologiyasi asta-sekin laboratoriyadan chiqib, bizning hayotimizga kiradi. Kelajakda A.I. bizga qanday o'zgarishlarni olib keladi?" Southwind" kabi hech kim javob bera olmaydi. yozgan:" Bugun kelajakni tasavvur qilish befoyda." Ammo biz ilm-fan va texnologiyani hurmat qiladigan jamiyat yaxshiroq hayot kechira olishiga ishonishimiz kerak. Umid qilamizki, kelajakda mashinalar raqib yoki almashtirish emas, balki inson sheriklariga aylanishi mumkin.
Yaqinda McKinsey Global Instituti (McKinsey Global Institute) chorshanba kuni e'lon qilgan hisobotida, texnologiyaning rivojlanishi bilan dunyoda 375 millionga yaqin odam ishdan bo'shatilishini kutmoqda, ularning 100 millioni Xitoyga to'g'ri keladi. McKinsey hisobotida kelajakda turli sohalarda ushbu sohalardagi ish talabining o'zgarishini ko'rib chiqadigan 11 sanoat toifalari mavjud. Ular orasida ijodiy mehnat, texnik muhandislar, menejment va ijtimoiy hamkorlik bilan bog'liq bo'lgan ishlarga talab sezilarli darajada oshdi, chunki bu sohalarda mashinalar odamlarni almashtira olmaydi. Boshqa tomondan, bashorat qilinadigan muhitda jismoniy faoliyat bilan shug'ullanadigan ba'zi ishlarga talab sezilarli darajada kamayadi.
Hisobotga ko'ra, bozorning asosiy talab va taklif munosabatlariga ko'ra, talab kamaygan ish o'rinlarining ish haqi ham ish haqining pasayishi muammosiga duch keladi. Shu bilan birga, ish joylariga malaka talablari yanada yaxshilanadi, quyi malaka talab qilinadigan ishlarning soni kamayadi va oliy ma'lumotga ega bo'lishni talab qiladigan ishlarning soni ko'payadi.
Izoh: Texnik mutaxassislar (kompyuter muhandislari, mutaxassislar) toifasida Xitoyda ish joylariga talab 50% ga oshadi.
Izoh: O'qituvchilar toifasida (maktab o'qituvchilari, oliy ma'lumot, boshqa ta'lim sohasi mutaxassislari) Xitoyda ish joylariga talab 119% ga oshadi.
Eslatma: Qurilish ishchilari toifasida (qurilish muhandislari, qurilish ishchilari, montaj va texnik xizmat ko'rsatish xodimlari) Xitoyda ish joylariga talab 9% ga oshadi.
Izoh: Tibbiy xodimlar toifasida (shifokorlar, hamshiralar, shifokor yordamchilari, farmatsevtlar, fizioterapevtlar, tibbiyot xodimlari, hamshiralar va sog'liqni saqlash bo'yicha mutaxassislar) Xitoyda ish talablari 122% ga oshadi.
